Mir wurde in der Probezeit gekündigt – was ist passiert?
Woran du es merkst
Du wurdest mit großen Erwartungen eingestellt und wenige Wochen später wieder entlassen. Du fühlst Scham, Verwirrung und Angst, dass es wieder passiert.
Die wahrscheinlichsten Ursachen
- Nicht abgestimmte ErwartungenDu und deine Führungskraft hattet unterschiedliche Vorstellungen von Prioritäten und Tempo in den ersten Wochen.
- Wenig KommunikationDu hast weder um Feedback gebeten noch Fragen geklärt, und die Probleme zeigten sich erst am Ende.
- Anpassung an die KulturDie Arbeitsweise der Firma war sehr anders als das, was du kanntest.
- Stelle anders als ausgeschriebenDie tatsächliche Aufgabe verlangte etwas, das im Bewerbungsprozess nicht besprochen wurde.
Kurzer Selbsttest
- Wusstest du, was in den ersten Wochen von dir erwartet wurde?
- Hast du während der Probezeit deine Führungskraft um Feedback gebeten?
- War die Stelle so, wie sie beschrieben wurde?
- Hattest du Schwierigkeiten mit der Unternehmenskultur?
Wenn du zwei oder mehr Fragen mit Ja beantwortet hast, fang bei dieser Ursache an.
Erster Schritt heute
Schick heute eine freundliche Nachricht an die Führungskraft oder die Personalabteilung und bitte um ein kurzes Feedback, was bei der Entscheidung ausschlaggebend war.
30-Tage-Plan
- Woche 1: Bitte um Feedback, prüfe deine Ansprüche aus der Kündigung und schreib auf, was du über die Stelle und über dich gelernt hast.
- Wochen 2 und 3: Pass deine Suche und deine Fragen im Vorstellungsgespräch an, um Erwartungen und Kultur besser zu verstehen, bevor du zusagst.
- Woche 4: Vereinbare im nächsten Job Ziele für die ersten Monate und plane regelmäßige Feedbackgespräche.
Wann du dir professionelle Hilfe holen solltest
Such dir eine Karriereberatung, wenn dir das schon mehr als einmal passiert ist. Wenn du vermutest, dass die Kündigung diskriminierend war, etwa wegen Schwangerschaft, Gesundheit oder eines anderen geschützten Merkmals, oder du Fragen zu Beträgen hast, wende dich an einen Anwalt für Arbeitsrecht, die Gewerkschaft oder die zuständigen Arbeitsbehörden.
Häufige Fragen
- Muss ich diesen Job in den Lebenslauf schreiben?
- Wenn er sehr kurz war, kannst du ihn weglassen, aber sei bereit, ihn ehrlich zu erklären, falls du gefragt wirst.
- Schadet das meiner Karriere?
- Eine kurze Station bestimmt selten einen ganzen Werdegang, besonders wenn du erklären kannst, was du daraus gelernt hast.