Mi dicono che sono troppo qualificato e non mi assumono, perché?
Risposta direttaQuando ti dicono che sei troppo qualificato, di solito temono che te ne vada presto, che chieda uno stipendio più alto o che ti demotivi. A volte anche il curriculum comunica un profilo diverso dalla posizione. Il primo passo è adattare il curriculum per mettere in evidenza ciò che è rilevante per la posizione e preparare una risposta chiara sul perché quel ruolo ha senso per te adesso.
Come si manifesta
Ti candidi a posizioni che sapresti gestire tranquillamente e vieni scartato proprio perché hai troppa esperienza.
Le cause profonde più probabili
- Timore di un'uscita rapidaL'azienda teme di investire su di te e di perderti presto per un posto migliore.
- Aspettative economicheImmaginano che vorrai guadagnare più della fascia prevista per la posizione.
- Curriculum non allineatoIl tuo curriculum mette in risalto ruoli e risultati di un altro livello, che spaventano invece di convincere.
- Motivazione non spiegataNon è chiaro perché qualcuno con il tuo profilo voglia quella posizione.
Autotest rapido
- Il tuo curriculum è adattato al livello della posizione?
- Sai spiegare perché vuoi una posizione di quel livello?
- Cerchi queste posizioni per necessità o per scelta?
- Hai affrontato il tema dello stipendio con trasparenza?
Se hai risposto sì a due o più domande, comincia da quella causa.
Il primo passo oggi
Scrivi oggi due frasi che spieghino perché la posizione che cerchi ha senso in questo momento della tua vita professionale.
Piano di 30 giorni
- Settimana 1: adatta il curriculum al livello delle posizioni e prepara la spiegazione della tua motivazione.
- Settimane 2 e 3: affronta il timore in modo diretto ai colloqui, mostrando impegno e aspettative realistiche; cerca posizioni in cui l'esperienza è un vantaggio.
- Settimana 4: verifica se stai puntando al livello giusto e valuta posizioni più vicine al tuo livello o lavori di consulenza.
Quando chiedere aiuto a un professionista
Rivolgiti a un consulente di carriera se i rifiuti si ripetono e non sai se dovresti cambiare il livello delle posizioni o il modo di presentarti. Se sospetti che l'argomento nasconda una discriminazione per età, un avvocato del lavoro può consigliarti.
Domande frequenti
- Devo togliere esperienze dal curriculum?
- Puoi riassumere od omettere dettagli irrilevanti per la posizione, ma senza mentire.
- 'Troppo qualificato' è una scusa?
- A volte è un timore reale, a volte nasconde altri motivi. Vale la pena chiedere un feedback più specifico.