Non so quali sono i miei punti di forza professionali, come scoprirli?
Risposta direttaFaticare a individuare i propri punti di forza è comune perché ciò che facciamo con facilità sembra ovvio, perché prestiamo più attenzione agli errori e perché raramente chiediamo feedback specifici. Il primo passo è chiedere a tre persone che lavorano con te in quale situazione si rivolgerebbero a te.
Come si manifesta
Ai colloqui o nelle valutazioni ti blocchi quando devi parlare dei tuoi punti di forza. Non sai cosa ti distingue né su cosa dovresti investire.
Le cause profonde più probabili
- Ciò che è facile sembra comuneLe competenze che usi senza sforzo sembrano qualcosa che sanno fare tutti.
- Attenzione agli erroriRicordi più i fallimenti che le situazioni in cui ti sei distinto.
- Pochi feedback specificiI complimenti generici non mostrano esattamente in cosa sei bravo.
- Poca varietà di esperienzeSenza provare contesti diversi, alcuni talenti non emergono mai.
Autotest rapido
- Sai in quali situazioni le persone ti cercano?
- Ricordi momenti in cui ti sei distinto?
- Hai mai chiesto un feedback specifico sulle tue qualità?
- Ci sono attività in cui perdi la cognizione del tempo?
Se hai risposto sì a due o più domande, comincia da quella causa.
Il primo passo oggi
Invia oggi un messaggio a tre colleghi o ex colleghi chiedendo: in che tipo di situazione ti rivolgeresti a me?
Piano di 30 giorni
- Settimana 1: chiedi un feedback a tre persone ed elenca i momenti in cui ti sei distinto o ti sei sentito pieno di energia.
- Settimane 2 e 3: individua gli schemi ricorrenti nelle risposte e metti alla prova un punto di forza in un nuovo compito o progetto.
- Settimana 4: descrivi i tuoi tre principali punti di forza con esempi e usali nel curriculum, ai colloqui e nelle conversazioni sulla carriera.
Quando chiedere aiuto a un professionista
Rivolgiti a un consulente di carriera o a un mentore se hai raccolto feedback e ancora non riesci a vedere degli schemi, o se la difficoltà nasce da un'autocritica molto intensa, nel qual caso può aiutarti anche un professionista della salute mentale.
Domande frequenti
- I test di personalità aiutano?
- Possono offrire un vocabolario e qualche indizio, ma combinali con esempi reali e feedback delle persone.
- Devo concentrarmi sui punti di forza o sui punti deboli?
- Sviluppare i punti di forza di solito crea più differenziazione, ma anche le debolezze che bloccano il tuo lavoro richiedono attenzione.