Sono stato licenziato durante il periodo di prova, cos'è successo?
Risposta direttaLe interruzioni durante il periodo di prova di solito avvengono per aspettative mal allineate, adattamento lento alla cultura aziendale, poca comunicazione con il responsabile o una posizione diversa da quella annunciata. Non sempre è mancanza di competenza. Il primo passo è chiedere con cortesia un feedback sul motivo e annotare ciò che hai notato nelle prime settimane.
Come si manifesta
Sei stato assunto con grandi aspettative e, poche settimane dopo, il rapporto si è interrotto. Provi vergogna, confusione e paura che si ripeta.
Le cause profonde più probabili
- Aspettative non allineateTu e il responsabile avevate idee diverse su priorità e ritmo nelle prime settimane.
- Poca comunicazioneNon hai chiesto feedback né chiarito i dubbi, e i problemi sono emersi solo alla fine.
- Adattamento alla culturaIl modo di lavorare dell'azienda era molto diverso da quello che conoscevi.
- Posizione diversa dall'annuncioIl ruolo reale richiedeva qualcosa di cui non si era parlato durante la selezione.
Autotest rapido
- Sapevi cosa ci si aspettava nelle prime settimane?
- Hai chiesto un feedback al responsabile durante il periodo?
- La posizione era come era stata descritta?
- Hai avuto difficoltà con la cultura aziendale?
Se hai risposto sì a due o più domande, comincia da quella causa.
Il primo passo oggi
Invia oggi un messaggio cordiale al responsabile o alle risorse umane chiedendo un breve feedback su ciò che ha pesato nella decisione.
Piano di 30 giorni
- Settimana 1: chiedi un feedback, verifica i tuoi diritti legati alla cessazione e scrivi cosa hai imparato sulla posizione e su te stesso.
- Settimane 2 e 3: adatta la tua ricerca e le tue domande ai colloqui per capire meglio aspettative e cultura prima di accettare.
- Settimana 4: nel prossimo lavoro, concorda obiettivi per i primi mesi e fissa incontri regolari di verifica.
Quando chiedere aiuto a un professionista
Rivolgiti a un consulente di carriera se è già successo più di una volta. Se sospetti che l'interruzione sia stata discriminatoria, per esempio per gravidanza, salute o un altro motivo tutelato, o hai dubbi sugli importi, rivolgiti a un avvocato del lavoro, al sindacato o agli enti competenti in materia di lavoro.
Domande frequenti
- Devo inserire questo lavoro nel curriculum?
- Puoi ometterlo se è stato molto breve, ma preparati a spiegarlo con onestà se te lo chiedono.
- Questo danneggerà la mia carriera?
- Un'esperienza breve raramente definisce un percorso, soprattutto se sai spiegare cosa hai imparato.