Io e il mio socio non siamo d'accordo sull'attività, cosa facciamo?
Risposta direttaI disaccordi tra soci di solito nascono da ruoli e responsabilità non definiti, visioni diverse sul futuro dell'attività, una divisione di impegno e prelievi percepita come ingiusta e l'assenza di un accordo formale. Il primo passo è fissare una conversazione strutturata in cui ciascuno esponga cosa si aspetta dall'attività nei prossimi anni.
Come si manifesta
Tu e il tuo socio non siete d'accordo su decisioni importanti. Le conversazioni diventano discussioni e l'attività resta ferma in attesa di un consenso.
Le cause profonde più probabili
- Ruoli non definitiNessuno sa esattamente chi decide cosa, e tutto diventa una contesa.
- Visioni diverseUno vuole crescere in fretta, l'altro vuole stabilità, e non ne avete mai parlato.
- Senso di ingiustiziaLa divisione di lavoro, investimento o prelievi sembra squilibrata per una delle parti.
- Nessun accordo formaleNon c'è un documento che stabilisca le regole per decisioni, uscita o conflitti.
Autotest rapido
- Ogni socio conosce esattamente le proprie responsabilità?
- Avete mai parlato di dove volete arrivare?
- La divisione di impegno e guadagni sembra giusta a entrambi?
- Esiste un patto tra soci scritto?
Se hai risposto sì a due o più domande, comincia da quella causa.
Il primo passo oggi
Proponi al socio una conversazione con un ordine del giorno: ciascuno scrive prima cosa si aspetta dall'attività, dal proprio ruolo e dalla divisione dei guadagni.
Piano di 30 giorni
- Settimana 1: fate la conversazione strutturata ed elencate i punti di accordo e di disaccordo.
- Settimane 2 e 3: definite i ruoli e le aree decisionali di ciascuno e create una riunione periodica per allinearvi sui risultati.
- Settimana 4: valutate se le regole hanno funzionato e iniziate a formalizzare un patto tra soci.
Quando chiedere aiuto a un professionista
Rivolgiti a un commercialista e a un legale per formalizzare il patto tra soci, la divisione degli utili e le regole di uscita. Un mentore o un centro locale di supporto alle piccole imprese possono facilitare le conversazioni strategiche; nei conflitti intensi, valuta una mediazione professionale.
Domande frequenti
- Essere in disaccordo significa che la società non funziona?
- No. Soci con visioni diverse possono completarsi, purché esistano regole chiare per decidere.
- Serve un patto tra soci anche se siamo amici?
- Sì. Il patto protegge il rapporto, perché stabilisce le regole prima che compaiano i problemi.