Voglio cambiare reparto all'interno della mia azienda, come faccio?
Risposta direttaCambiare area nella stessa azienda spesso si blocca per la paura di scontentare il responsabile attuale, la mancanza di contatti con l'area desiderata e il non dimostrare le competenze necessarie. Il trasferimento interno sfrutta la fiducia che hai già conquistato. Il primo passo è parlare con qualcuno dell'area desiderata per capire il lavoro e cosa cercano nei nuovi membri.
Come si manifesta
L'azienda ti piace, ma il tuo ruolo no. Vedi un'altra area che ti interessa, ma non sai come chiedere il cambio senza creare problemi.
Le cause profonde più probabili
- Paura del responsabile attualeTemi di sembrare sleale o di perdere spazio se manifesti il tuo interesse.
- Pochi contatti con l'areaLe persone dell'area desiderata non ti conoscono e non sanno del tuo interesse.
- Competenze non dimostrateHai interesse, ma non hai mostrato di poter contribuire in quell'area.
- Regole interne sconosciuteNon sai come funzionano le posizioni interne e le politiche di trasferimento.
Autotest rapido
- Conosci qualcuno dell'area desiderata?
- Sai quali competenze cerca quell'area?
- Conosci le regole per i trasferimenti interni?
- Hai già parlato del tuo interesse con il responsabile?
Se hai risposto sì a due o più domande, comincia da quella causa.
Il primo passo oggi
Manda oggi un messaggio a qualcuno dell'area che ti interessa chiedendo 20 minuti per capire com'è il lavoro lì.
Piano di 30 giorni
- Settimana 1: parla con persone dell'area desiderata e informati sulle regole per le posizioni interne.
- Settimane 2 e 3: cerca un modo di contribuire all'area, come un progetto congiunto, e sviluppa la competenza più richiesta.
- Settimana 4: parla con il tuo responsabile del tuo interesse e di un piano di passaggio, e candidati quando si apre una posizione.
Quando chiedere aiuto a un professionista
Rivolgiti alle risorse umane o a un mentore interno se non sai come funzionano i trasferimenti, o se il responsabile attuale blocca il tuo sviluppo senza motivo. Un consulente di carriera può aiutarti a costruire il racconto del cambiamento.
Domande frequenti
- Devo dirlo prima al mio responsabile?
- Nella maggior parte dei casi è meglio che lo sappia da te, con una conversazione trasparente e un piano di passaggio.
- Cambiare area può rallentare la mia carriera?
- Può esserci un periodo di adattamento, ma l'esperienza in più aree di solito amplia le opportunità.