Arrivo sempre all'ultimo colloquio e non mi assumono mai, perché?
Risposta direttaArrivare alla fase finale e non essere assunto indica che sei competente, ma un altro candidato è sembrato più in linea. Di solito contano l'entusiasmo dimostrato, la chiarezza sul perché di quella posizione, l'affinità con il team e la richiesta economica. Il primo passo è chiedere con cortesia un feedback sulle ultime selezioni per scoprire degli schemi ricorrenti.
Come si manifesta
Superi varie fasi, ti crei delle aspettative e alla fine ricevi la notizia che hanno scelto un'altra persona. Succede di nuovo e ti scoraggia.
Le cause profonde più probabili
- Motivazione poco chiaraMostri competenza, ma non chiarisci perché vuoi proprio quell'azienda e quella posizione.
- Affinità con il teamNella fase finale chi decide valuta come lavoreresti con il gruppo e con il responsabile.
- Richiesta economica non allineataUna richiesta fuori dalla fascia prevista può pesare contro di te al momento della scelta.
- Chiusura deboleNon ribadire il tuo interesse o non fare buone domande al responsabile lascia un'impressione di neutralità.
Autotest rapido
- Spieghi con chiarezza perché vuoi quell'azienda?
- Ti informi sul responsabile e sul team prima dell'ultimo colloquio?
- La tua richiesta economica si basa su una ricerca di mercato?
- Chiedi un feedback dopo non essere stato scelto?
Se hai risposto sì a due o più domande, comincia da quella causa.
Il primo passo oggi
Invia oggi un messaggio breve e cordiale al selezionatore dell'ultima selezione chiedendo un feedback su cosa avresti potuto fare diversamente.
Piano di 30 giorni
- Settimana 1: chiedi un feedback sulle selezioni recenti e annota gli schemi in ciò che ti dicono.
- Settimane 2 e 3: prepara una risposta forte a 'perché questa posizione' e domande specifiche per il responsabile; rivedi la tua richiesta economica in base al mercato.
- Settimana 4: alla prossima fase finale, ribadisci il tuo interesse e invia un messaggio di ringraziamento che riprenda un punto della conversazione.
Quando chiedere aiuto a un professionista
Rivolgiti a un consulente di carriera o a un mentore se lo schema si ripete molte volte e non ricevi feedback che spieghino il motivo; uno sguardo esterno durante delle simulazioni di solito individua ciò che manca.
Domande frequenti
- Conviene mandare un messaggio dopo il colloquio?
- Un breve messaggio di ringraziamento, senza pressioni, può rafforzare il tuo interesse e lasciare una buona impressione.
- Arrivare secondo serve a qualcosa?
- Sì. A volte l'azienda ti richiama o ti segnala per un'altra posizione. Mantenere un buon rapporto aiuta.